加拿大保姆护工项目一打眼望去，给人感觉略有些小众，好像只有从事医护行业的才能申请。
我们先看一下该项目发布的两个职业类别：NOC4411家庭儿童照顾者（Home Child Care Provider）– 照顾儿童；NOC4412居家健康护理员（Home Support Worker）– 照顾老人和残疾人士。
对申请人有哪些要求呢？
获得真实有效的雇主job offer； 英语水平达到CLB 5 或 法语水平达到NLCL 5；(3) 至少高中后一年的教育水平；够胜任相应工作,之前有12个月以上从事带薪全职护理或幼师工作的经验（非项目要求，但有利于申请）； 没有相关工作经验的申请人，建议参加保姆护工培训；?
仔细研读该项目需求的职业和要求，对申请人获得工签前往加拿大之前的工作经验没有任何强制规定要求，是不是特大利好？总体来说该项目对申请人的要求非常宽松一点都不小众，甚至可以称得上是多了几份博爱。
如果再深入研究该项目的隐藏优势，您还会发现不少惊喜：
不需要劳工市场评估书(LMIA)
取消了LMIA的要求不仅节省了很多流程和环节，对于申请人来说办理周期变短了，背后更隐藏着因为对雇主要求降低，部分私人雇主也可以招聘海外保姆，因此申请人找工作将会更加容易。
工作许可仅与职业要求有关，不再限定雇主
有了这项规定之后申请人可以在从事职业不变的情况下，按照自己的意愿更换雇主，让申请人生活的更加轻松自在，不必因为移民在苛刻的雇主家忍气吞声。
但是申请人要把控好工作时间，三年内如果没有满两年的工作，之前的工作可能全部作废，
一人申请可以全家移民
申请人另一半拿到工签后，也可以走相对应省份的雇主担保项目，夫妻双方同时进行，最终选择保险的一方进行移民。这和留学移民的操作是一样的，如果申请人配偶所走省份的雇主担保项目工作周期更短，可以考虑走申请人另一半的项目，早一步全家拿永居卡。
最适合走此项目的申请人，应该是国内的幼儿园老师、医院护士或养老院护工。当然如果申请人不是以上职业，虽然也可以走此项目，但建议大家可以先去参加一些保姆培训，幼儿园或养老院实训来增加工作经验以便满足要求，并且建议申请人的英语达到CLB5，以保证和雇主的正常交流。
很多人对加拿大保姆护工这一略显冷门小众的移民项目持保留态度，原因可能是在纠结这份职业的好坏，小编觉得大可不必，职业只是你选择的途径而已，薪资和职业发展方向才是考虑的重点，保姆护工薪资最低大概一个月一万四五左右，比国内要高未来发展前景也很不错，通过这种方式让全家登陆枫叶国何乐而不为呢。
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