据澳大利亚新闻网报道,澳大利亚新州政府将为低收入移民工人提供新的法律服务。目前,联邦政府被敦促放松严格的签证法,并考虑更严厉地惩罚拖欠工资。马克,新州总检察长·斯皮克曼(Mark Speakman)自11月 日起,为移民和临时签证持有人提供免费的法律咨询服务。政府将在三年内提供1 0万元的财政支持,预计每年将有近1000名员工受益。他说:澳大利亚的每个员工都应该得到应得的报酬。该项目将在调查剥削工人雇主的责任方面发挥重要作用。对于移民和临时签证持有人,如果你被雇主剥削,你可以去MELS申请免费法律咨询、代理和社区法律教育服务。不久前,联邦政府正在评估雇佣法的有效性,并考虑对工资盗窃采取更严厉的惩罚措施,Woolworths工资拖欠问题刚刚解决。Redfern法律中心是为新移民提供法律服务的四个社区法律中心之一。该中心向莫里森政府提交了一份关于工资盗窃新处罚计划的调查报告。该提案支持更严厉的惩罚措施,并呼吁政府解决剥削移民的一些根本原因。例如,如果工人行使他们的合法权利来解决拖欠工资的问题,他们的临时签证将被取消。Redfern法律中心就业法律师Sharmilla Bargon她所在的中心发现,签证持有人的工作时间已经超过了法律限制。如果签证工人抱怨,雇主会威胁要把他们赶出国门,她说22岁的Kateryna Shulha四年前从乌克兰来到悉尼,她是学生签证持有人,工资很低。起初,她不知道一个服务员每小时12元的工作和另一个每小时14元的工作远低于法律规定的最低工资标准。当她要工资单时,没有人提供给她。今年她去了Redfern在法律中心,她得知这两份工作的最低时薪是22元,她也应该收到工资单。如果她的工资低于这个水平,她可以申请法律赔偿。她决定不把时间和精力投入到索赔上,因为她不知道雇主的身份或工作时间。她说:不幸的是,我不得不重新考虑。我试着联系我的两个雇主,但没有人回应我。我想我现在不能把时间和精力放在这上面。在悉尼大学学习法律Kateryna Shulha现在自愿为移民提供就业法律服务。联邦总检察长克里斯蒂安(Christian Porter)对惩罚框架的审查并不是政府为解决更广泛的工作场所剥削问题所做的一切。
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