在新西兰,社会保障基本上不支付

在新西兰，社会保障基本上不支付。正式来说，员工和雇主不支付费用。让我们跟随小编了解成功移民新西兰的生活。您需要了解新西兰工作和生活的社会保障体系。然而，事实上，员工和自营职业者必须计划向事故赔偿公司支付，并在工作或其他地方发生事故时提供赔偿。行政协调会的支付通常从按需支付制度中扣除，费率为每100美元的合法收入.最高限额为8 79 美元(通常每年审查这个数字和费率)然而，必须指出的是，任何形式的政府福利（统称为政府转移）都不以支付计划为条件。例如，尽管可能有其他资格标准和经济调查，但无论他们的工作经验如何，所有新西兰人和永久居民都有权获得失业和疾病津贴。符合条件[//k0/]外籍工人享有社会保障，无需支付社会保障（但必须为行政协调会计划做出贡献）福利通常只在最低居留期后支付。例如，失业福利只在新西兰居住两年后提供，而国家养老金（国家养老金）通常需要十年。然而，新西兰已经与一些国家（包括澳大利亚、加拿大、丹麦、希腊、根西岛、爱尔兰、泽西岛、荷兰和联合王国）达成了互惠协议。根据这些协议，来自这些国家的移民可以尽快申请新西兰的社会保障福利。当他们到达永久居留权时请注意，互惠协议只允许您申请福利；福利的支付可能取决于并非所有居民都有资格享受所有福利，因为各种测试（如收入和其他手段）可以用来确定你是否有资格享受这些福利。福利无论你以前的收入如何，社会保障福利都将按固定比例缴纳（如适用）福利应纳税（如果你的收入足够纳税），社会福利部门将在支付福利前扣除应纳税（如适用）。如果您是第一次获得福利，并且没有注册纳税，您应该联系您当地IRD办事处会给你一个IRD号码。工作和收入需要这样做，以便在支付福利之前扣除税款。除福利外没有其他收入的人将获得一个。M“税码。
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