新西兰在移民心中有很大的分量，吸引了一批又一批的移民。在各种移民方式中，技术移民一直是中国人移民到新西兰的重要途径，甚至约占 0%。然而，自2017年新政以来，简单的技术移民变得越来越困难，雇主offer它的作用越来越突出。让我们详细了解雇主的申请因素新西兰技术移民过程中的作用。
新西兰技术移民的雇主因素在评分表中有多重要
新西兰技术移民评分表在2017年828年新政中发生了很大变化。主要包括五个评分标准：就业offer、工作经验、学历、年龄、配偶加分，总分达到1 0分才能获得邀请。
可以看出，如果没有雇主因素，申请人需要非常非常优秀：
假设申请人为硕士学位(70分)，相关工作经验10年( 0分)，相关工作经验 年以上(1 分)，年龄20-39岁(30岁)，达到上述条件才能达到1 分，稍有失误就达不到1 0分。
让我们来看看与新西兰雇主相关的评分项目，包括：
新西兰有技术工作offer或者现在在新西兰工作( 0分)；
工作属于绝对短缺(10分)；
在奥克兰以外(30分)工作；
工资是新西兰平均工资的两倍以上(20分)。
由此可见，雇主offer是简单绝对实惠的加分部分。
雇主因素对提高被邀请的概率和加快审判有多重要
让我们来看看新西兰技术移民最近三次的邀请数据：
2019年8月7日，新西兰技术移民有雇主offer邀请 23人，海外无雇主offer者获邀 4人;
2019年9月4日，新西兰技术移民境内有雇主offer海外无雇主邀请 44人offer者获邀49人;
2019年9月18日，新西兰技术移民有雇主offer邀请 7 人，海外无雇主offer者获邀73人。
不难看出，新西兰有雇主offer每次邀请的申请人数可达 00人+;新西兰境外没有雇主offer每次被邀请的申请人数只是前者的一个零头。
接下来，让我们从审判员的角度来考虑为什么邀请数字如此不同。
申请新西兰技术移民的第一步是提交EOI申请。EOI申请通过后，申请人将提交一套完整的申请材料。根据上述新西兰技术移民评分表，没有雇主offer对于申请人来说，获得1 0分并不容易。用申请材料证明这1 0分更难——因为分数太多，需要审核的材料会更多，出现问题的概率会更大。
当地雇主offer或者已经开始了一项技能工作，这表明申请人愿意在新西兰扎根，并能够生活在这个国家，所以获得永久居留签证是更合理的。对于这类申请人的试用，过程将更加简洁。调查的主要内容包括四个方面：年龄、教育水平、雇主offer工作时间。
新西兰优才技术移民项目介绍：
对于不能申请技术移民的申请人，新西兰人才移民项目已经启动，在新西兰学习1-2年后，毕业后转工签证，工资最低3.一年 万纽币。
新西兰允许旅游签证转学生签证，减少了学生出国留学担保的准备和审批期，签约率超过9 %。新西兰学校只需提供毕业证书的翻译，不需要官方认证其他学位，具有操作优势。
新西兰是世界上唯一一个有永久回头签证的国家。签证永远不会过期，也不需要续签。承认双重国籍，可以在家乡和新西兰自由穿梭。
申请条件
1、年龄20-39岁(建议最低39岁)
2、高中以上学历
3.符合移民要求的工作(我们提供)
4.工作地址在新西兰南岛或北岛奥克兰以外
.副申请人:18岁以下儿童(可一起免费学习)家长家庭团聚
通过介绍文章的内容，我相信你是雇主申请新西兰技术移民的offer我们应该了解它的重要性。您可以与移民顾问沟通新西兰技术移民的其他内容。
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