2019年9月17日下午，新西兰政府宣布了新西兰移民政策改革的新改革项目。新西兰临时工签证改革于2019年10月7日正式实施，旨在帮助新西兰近3万家企业获得所需员工。
在改革后的新西兰移民在政策中，受影响的工作签证有六种类型，新的工作签证将取代以前的六种签证。移民公司今天将带你去看看。
1. Essential Skills including the
2. Essential Skills in Demand Lists (ESID)
3. Approval In-principle Talent (Accredited Employer)
4. Work to Residence – Long-term Skill Shortage List Occupation
. Silver Fern (Practical Experience)
. Silver Fern (Job Search)
新西兰移民政策：
银蕨签证将永久取消！WTR变更签证！
银蕨签证应该是中国人最热衷的签证类型。自2010年以来，新西兰移民局推出了求职签证，受到了来自世界各地有移民梦想的年轻人的追捧。
只要在合适的年龄成功申请并获得发行，就不需要大量的资金投入Silver Fern Job Search visa，在新西兰生活9个月后，有一份合适的技术工作可以升级为2年期Silver Fern Job Search visa并成功移民新西兰。
听起来这么方便，现在:永久关闭！
新西兰移民政策签证改革如下：
1. 开发由雇主领导的新签证申请流程
引入新的临时工作签证。
2. 将目前的六种工作签证类别简化为新的临时工作签证，并建立了三个步骤：雇主检查、工作检查和员工检查。
3. 用薪酬水平代替现有技能范围对工作进行分类- 现有技能范围依赖于工资水平的组合，并根据ANZSCO对工作进行分类。
4. 加强对低收入工作的劳动力市场测试，开放农村地区的高薪工作和城市名单。
. 引入行业协议，促进目标部门移民
. 通过访客签证恢复低收入工人带家人到新西兰的权利。
新流程将在未来18个月内完成，因此许多细节尚未公布。这包括雇主和移民必须提供的费用、处理时间和证据，以支持其申请。
新西兰移民部长Iain Lees-Galloway
这项改革将促进雇主，因为雇佣外国工人更容易、更直接。移民局的提前检查也将为雇主提供更多的确定性，增加雇主培训和雇佣更多新西兰人的可能性。
新雇主担保临时工作签证的流程更简化，不那么复杂，用临时工作签证代替六种签证类别，确保雇主、工作和员工的检查。
新的签证制度将要求所有雇主获得认证，这样雇主就可以更清楚是否可以在早期阶段申请雇佣外国员工。
时间线：
2019年10月：取消银蕨签证和用人单位工作签证调整。
2020年中:取消工资审核门槛！回复低收入工人带家人来新西兰的权利。
2021年阶段性过度完成，现有认证雇主转移到新系统。
一般来说，工签改革主要有以下目的：
1. 确保只有在真正短缺的情况下才招聘外国工人，并确保新西兰雇主能够获得他们需要的技术和工人。
2. 鼓励雇主雇佣和培训新西兰当地工作者。
3. 减少对外国临时劳工的剥削，减少对移民系统的滥用。
4. 在移民、教育、培训和福利制度之间创造更好的协调机制。
. 使整个系统更容易执行。
以上是新西兰移民政策改革的全部内容。如果您有移民新西兰的计划，请联系专业的移民团队，帮助您成功移民新西兰！
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