新西兰移民每周工作多久 如何实现工作与生活的平衡

尽管新西兰没有标准的工作时间，但2009年人们每周工作约37小时。《最低工资法》规定每周最多工作40小时 天。大多数企业从周一到周五上午8:00到下午 :00运营，午休时间为30- 0分钟。雇主通常根据员工的需要决定他们的营业时间。例如，医院和工厂可能会继续工作，需要员工随时待命。让我们了解一下新西兰移民每周工作多久 如何实现工作与生活的平衡 工作与生活的平衡是有效管理有偿工作与其他重要人类活动之间的杂耍行为。这是关于与家人共度时光、参与社区活动、志愿工作、个人发展、休闲娱乐等重要事情。它有时被称为灵活的工作。研究表明，改善我们工作之间的平衡可以给雇主和雇员带来真正的好处。每个人的工作和生活平衡都是不同的。对某些人来说，这可能意味着更多的工作，而且没有一刀切的解决方案。对企业的好处良好的工作和生活平衡政策和实践有利于企业。一些好处是：获得并保持合适的员工在劳动力市场紧张的情况下，可能很难找到并保持优秀的员工。提供工作和生活平衡和灵活工作选择的雇主可能具有竞争优势，获得更广泛的招聘池，更有可能留住现有员工。新西兰奖获奖者（外部链接） 表明，一些雇主已经成功地为员工提供了良好的工作场所文化和环境。从员工那里获得最大入糟糕的工作和生活平衡会导致压力、缺勤和低产出。在良好的工作和生活平衡实践中，可以提高员工的整体健康和福利、工作满意度和热情。在这些情况下，员工可能更专注、更灵活，更能响应业务和客户的需求。新西兰多元化工作(外部链接) 网站举例说明了雇主如何关注员工创造包容性和健康工作场所的需求。成为首选雇主和未来的证明成为首选雇主可以为您提供吸引人才的竞争优势。对工作场所持积极态度的员工有助于在更广泛的社区建立积极态度。员工是一种至关重要的商业资源。开发和保护这些资源具有良好的商业意义。提高生产力获得和保持合适的员工并与他们积极合作将有助于提高生产力。招聘、培训和缺席的成本很高。这将减少员工的参与、激励和承诺。新西兰多元化工作外部链接) 发现灵活工作是工人的首要任务之一。“…新西兰 9％专业人士表示，在寻找新角色时，他们的工作和生活平衡，包括灵活的工作，是他们的首要任务。对员工的好处有工作和生活平衡实践的公司员工享受以下好处：能够以更加平衡的方式管理家庭，工作和社区生活以灵活的方式工作更容易赚取收入和管理家庭/其他承诺支持工作场所的一部分，重视和信任员工。
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