在荷兰衣食住行和定居的中国人，对居留许可所造成的法律问题日趋猛增，在其中大部分难题的直接原因是，当事人并不真正而充足地了解其所拥有的居留许可，不仅授予了在荷兰居留或是工作中的支配权，另外也要求了必须担负的义务和义务。这代表，要是没有用心遵守和执行其相对地义务与义务，一些情况下，虽然难题能够被处理，可是一般的状况是，可能遭遇比较严重的行政许可，这包含行政部门处罚，撤消居留许可（支配权）或是禁止入境欧州（欧洲共同体或是申根协议书组员國家）最少长达2年或是更久。
由于沒有可以恰当执行其义务和义务进而造成了严重危害，那麼最重要一点是，新移民必须充足认识自己全部拥有的荷兰居留许可所规设的支配权和义务。普遍的难题具体表现为关键2个层面：
（1）在荷兰衣食住行（或是工作中）期内，当事人自身或是其客观条件早已不（再）考虑居留许可所规定的标准；
（2）沒有适合地执行其应当执行的法律依据。
一切（每一个）居留许可都和居留荷兰的目地关联，比如，学习培训、家中团圆或是工作中；因而假如当事人已不与学习培训相关主题活动，或已不从业相对工作中，或是已不同家中爱人定居一起，那麼相对的居留在荷兰的目地也就发生了转变乃至是已不存有，依据荷兰法律法规，您的居留许可即能够被撤消。
再再次举例子，如果是工作中类的居留许可，而且对于一个特殊的聘请者而批准，那麼被聘请者就不允许在别的的企业任职；假如期待拆换此外一家顾主，结合实际，新的顾主或是当事人自己就必须再次申请办理新的居留许可。这一标准一样适用学习培训类的居留许可，假如拆换了入读的院校，那麼所拥有的居留许可的居留目地之一另外也就发生了转变。而具体中一般产生的状况是，当事人因为太迟意识到必须申请办理那样的变动，进而造成没法再次衣食住行（或是工作中）在荷兰，或是没法再次得到新的居留许可。
必须注重的是，不仅是拥有居留许可的自己必须担负其义务和义务，有关的权益当事人一样担负义务和义务，比如企业或是家中团圆类型的贷款担保人，小结起來能够梳理为行政管理学岗位职责和告之义务。就工作中类的居留许可来讲，别的的义务和义务另外被荷兰管理方法老外工作中学生就业的法律规则所所管。这一样也是，荷兰移民局会与别的行政机关说白了“执法监督”的缘故之一。
行政管理学岗位职责就规定一些相关居留支配权的基础的数据信息是务必被妥当存放的，比如，这包含了被聘请者收益的信息内容和相关居留荷兰目地有关的文档；再以家中团圆类的居留许可为例，证实婚姻生活存有的文档就务必妥当储存。告之义务，能够反映为必须立即向移民局通告相关本质状况的变动，这包括了相关危害居留支配权信息内容，比如收益的转变，夫妻关系的续存或是雇佣合同的停止等。依据荷兰有关法律规则，这种变动，务必在状况造成以后的4个星期内通告移民局。假如违反了所述告之义务，那麼就会有将会遭遇行政部门处罚。
结合实际，过错一般产生的缘故，不是故意违背了应当执行的义务，只是沒有事前掌握或是意识到义务和义务的存有；殊不知，难题的严重后果就取决于，有关行政机关（比如移民局）并不关心当事人主观性“潜意识”而造成的过错，所造成的結果一样会造成居留支配权的停止。因而，精确地观念而且掌握其居留许可所规定执行的义务和义务尤为重要。
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