德国的福利水准坚信大伙儿都很认可，无论是工作中衣食住行，還是社会发展福利确保教育管理体系，都处在欧州甚至技术领先的影响力，做为最有诱惑力的移民国家之一，怎样快速移民德国 德国能够享受如何优异的福利条件 回答自然是得到德国居留证！
手执德国居留证，代表哪些，你知道吗
1.一年工作中187天歇息178天
一年当中只能一半的時间工作，想一想都真幸福，光凭这一点大部分人都想来德国工作。
2.严禁法定节假日国家法定假日工作
德国人严苛遵照法定节假日国家法定假日不工作的法律法规。
3.公司拖欠工资，政府部门先还
在德国，一旦公司托欠员工的薪水，则由政府部门先付款给职工。接下去，就是说政府部门和违反规定公司中间的事，彻底无需操劳有没有！
4.薪水只用不降
在德国，员工工资的变化只有作出有益于职工的决策，即只有加薪，不可以减薪水！
5.享受完善的社会保障部
享受优异的育儿教育福利、文化教育福利、医保、失业险及其健全的工伤险。及其完善的养老服务体制，德国是现阶段欧州最“老“的国家之一，60岁之上老人占人口总数23%之上，但与我国不一样的是，德国人养老服务不依靠子女，关键依靠自己和国家与社会发展的帮扶。
6.健全的文化教育管理体系
大、中、中小学和高等职业教育比较发达。推行12年制基础教育，公办学校学学费全免，教材等学习用具一部分免减。中小学修业年限4–6年，初中修业年限5–9年，高等院校具有一定管理权，对普通高中大学毕业生正常情况下推行随意入校，对一部分课程要求配额限定。高等职业教育推行双元制，即职业技术学校集中学习和公司中的实践活动紧密结合。成人继续教育和业余教育十分普及化。老师为终生国家公务员，务必受到高等职业教育。
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