德国新移民法：欢迎更多专业人才

对于目前在德留学生和德语能力突出的专业人才来说，提供了移民德国的新方式。
过了一个黄金周，移民政策再度风云变幻。10月3日，德国大联合政府宣布，联盟党和社民党就移民政策经过前一天的通宵讨论后已就新移民法的基本要点达成一致。新移民法将参照加拿大的积分制度，将移民的年龄、教育程度和经济实力作为衡量的标准。
新法预计将于2019年交由议会表决通过后正式实施，其中有几点值得有意向移民德国的人士关注：
1.德国公司招聘外国员工不再受行业、专业限制。而目前非欧盟外国人想要应聘德国企业，其专业须在官方“短缺专业清单”所列出的61项之中。
2.取消了企业招聘时“德国人优先“的条款，根据目前规定，企业须先考虑本国求职者，在没有合适的本国应聘者的前提下才能招收外国人。未来移民管理部门将不再审核企业是否满足这一条件。
3.大学毕业生或有职业技能的技术工人，如果具备一定的就业资质以及德语水平，将可获得为期6个月的短期签证，以便在德国找工作。不过这些人须证明自己有一定的经济实力，在德国求职期间不会依赖社会福利救济。
德国经济和能源部部长阿尔特迈尔当天发表讲话说，受人口老龄化和生育率下降影响，德国劳动力预计在未来几十年内不断萎缩。新移民政策旨在填补劳动力市场缺口，消除制约经济增长瓶颈，同时为逐渐增长的养老金提供支撑。
另一方面，新移民法也对那些瞄准德国社会福利体系的移民（主要是难民）表示了明确拒绝。
对于在德留学生以及德语能力突出的专业人才来说无疑是一项重大利好，他们将获得更多的机会与便利。
德国于2012年起正式实施了优才永居项目，也就是俗称的“德国蓝卡”，为人才打开了一条较为简单的移民之路。
德国优才永居——绿色通道项目
德国近年来移民门槛一直非常高，直到推出蓝卡项目，因为其办理简单、要求低、福利高、费用少、速度快、无移民监、政策明确，所以非常适合有移民意向的申请人办理。
项目优势
l办理简单、要求低：有本科或以上学历（部分需要德国波恩认证）
l资金投入少，无资金来源要求
l转永居要求简单，通过率高
l无移民监（法律要求一年登陆一次）
l2-3年即可获得居留权
l（如想入籍）蓝卡获批后8年即可
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