加拿大雇主担保移民也是作为技术移民类别的重要方式之一，由于申请门槛相对较低，所以很多大家的青睐。不过，这种方式意味着申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。对于雇主我们要从以下三方面进行检验：1.雇主是否有资质在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主资质，如果没有雇主资质或者雇主资质造假，那么雇主担保根本无从谈起。很多客户在等待雇主审批的过程中，就可能耽误半年左右的时间，如果雇主资质最终审批不下来，客户就会白白浪费时间。2.雇主面试是否顺利对于国内的申请人来说，要在当地找到合适的雇主，通常会安排远程面试。在这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相和，后续的合作才会求同存异，顺利进行下去，直至获得身份，并履行完雇主合同。3.雇佣期间雇主是否会有不合理要求由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，因此雇主会或多或少生出一些不合理要求，比如延长工作时间，克扣工资等。这些问题在世界各国都广泛存在，需要申请人在早期的合同环节与雇主进行谨慎的商洽。目前市面上的公司操作雇主移民有两种方式。一是申请人不用去加拿大，只用缴纳一笔钱给移民公司，移民公司帮忙去匹配雇主，配上之后雇主发Offer，并且配合提供申请雇主担保的一切文件，还有一些会严谨一些，真的让申请人去加拿大工作。那么仍然是先帮申请匹配雇主，然后就要雇主配合申请LMIA认证和给申请人申请工签了。具体如何选择，要看申请人的实际情况，虽然加拿大雇主担保移民是当前比较稳妥的一种，但讲真的陷阱和风险有很多，我们在选择的时候一定要擦亮双眼！
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