2019年9月17日，新西兰移民局官方网站发布信息，对新西兰工作签证进行重大调整。变化是什么 小编会带你去了解的。本次工签改革主要包括以下六点：1.以雇主为导向的新签证申请程序；2.引入新的临时工签，取代技术工签、原则性批准签证、优秀人才签证、长期技能短缺职业清单等 个现有工签。（WTR）；3.目前作技能的评估是基于工资和ANZSCO在系统之上，现有的技能评估系统将在未来用新的工资评估来取代。4.加强低收入市场劳动测试（labour market test），偏远地区的高收入工作将开辟新的签证渠道； .根据部分行业的就业情况制定行业协议； .低收入技能工签者将重新获得担保配偶和子女的资格。变更最早于2019年10月7日实施，但工作签证改革的具体规定尚未完成，直到2021年才完全实施。但移民局表示，以下四个主要变化将于2019年10月7日实施：1.增加认证雇主类别的工签Talent（Accredited Employer）Work Visa工资门槛，从$ ,000纽币涨至$79， 0纽币(目前工资中位数为1. 倍）。2、Talent（Accredited Employer）雇主认证有效期为24个月。3、取消Talent（Accredited Employer）Work Visa薪资达到$9000后可直接处理PR的渠道。4.永久关闭银蕨签证（Silver Fern Job Search Visa）银蕨签证是什么 银蕨签证是新西兰移民局于2010年推出的求职签证，旨在为新西兰招聘年轻熟练的海外人才。如果申请成功，申请人将获得Silver Fern Job Search visa，这个签证将允许持有人在新西兰生活9个月，找到合适的工作。如果签证持有人在此期间成功找到技术工作，可以签证”升级”为2年期的”Silver Fern Job Search visa”，作为技术移民的最终申请”跳板”。此前，这一签证备受中国同胞青睐，是移民新西兰的途径中成本最低，最快捷的方式。但从10月7日起，此签证类型将被永久取消。
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