香港优才和专才协会：汇聚全球精英 助力香港高质量发展

作为国际金融、贸易和创新中心，香港始终以开放包容的姿态吸引全球人才。在这一背景下，香港优才和专才协会（以下简称“协会”）应运而生，成为连接香港与海内外高端人才的桥梁。协会通过整合资源、搭建平台、优化服务，助力香港打造更具竞争力的国际人才高地，为城市长远发展注入新动能。

一、成立背景：香港“抢人才”战略的实践者
近年来，全球经济格局加速调整，科技革命与产业变革不断深化，人才竞争成为城市发展的核心议题。香港特区政府将“人才战略”列为施政重点，推出“优才计划”“专才计划”“高端人才通行证计划”等一系列政策，旨在吸纳更多具备国际视野和专业能力的精英。

然而，人才引进并非简单的政策落地，更需要系统化的配套服务。在此背景下，香港优才和专才协会于2021年正式成立，定位为非营利性专业组织，旨在为通过优才、专才等计划来港的人才提供全周期支持，帮助其快速融入香港社会，发挥专业价值。

二、核心职能：从“引才”到“留才”的全链条服务
协会以“服务人才、促进交流、推动发展”为宗旨，围绕人才需求构建了三大核心服务体系：

1. 政策解读与申请指导
香港的优才、专才计划涉及复杂的评分标准和申请流程。协会通过举办讲座、一对一咨询、线上课程等形式，帮助申请者精准匹配政策要求，提高获批成功率。例如，针对优才计划的“综合计分制”，协会提供职业规划建议，协助申请者突出自身优势。

2. 职业发展与资源对接
人才来港后，如何快速找到职业突破口是关键。协会与香港知名企业、科研机构及行业协会合作，搭建人才与企业双向对接平台。例如，定期举办行业论坛、招聘会，推荐人才进入金融、科技、医疗等香港优势领域。同时，协会还提供创业辅导，协助海外人才在港设立公司或参与本地创新项目。

3. 生活融入与文化适应
从语言障碍到社会规则差异，新来港人才常面临文化适应难题。协会开设粤语培训课程，组织社区探访、文化体验活动，并建立互助社群，帮助人才家庭解决子女教育、住房医疗等问题，增强归属感。

三、服务成效：助力香港巩固国际竞争力
自成立以来，协会已服务超过5000名来自全球的高端人才，涵盖金融、人工智能、生物医药、法律等多个领域。其成果主要体现在以下三方面：

1. 填补关键领域人才缺口
香港金融业与科技创新领域长期面临人才短缺。通过协会的精准引才，香港成功引进了一批具备国际经验的风险投资专家、区块链技术人才和生物医药研发团队。例如，一名通过协会支持的海外人工智能专家，来港后加入本地科技企业，主导开发了智慧城市管理系统，显著提升了城市运行效率。

2. 促进跨区域产学研合作
协会通过搭建学术交流平台，推动香港高校与海外科研机构联合攻关。例如，促香港优才和专才协会洲某顶尖实验室在新能源材料领域的合作，相关成果已申请多项国际专利。

3. 提升香港国际人才吸引力
协会的案例证明，系统的配套服务能显著增强香港对人才的长期吸引力。据统计，通过协会支持来港的人才中，超过80%选择续签留港，并有35%的人才主动推荐同行来港发展，形成良性循环。

四、未来展望：打造全球人才枢纽新标杆
面向未来，香港优才和专才协会将进一步深化服务内涵，探索创新模式：
– 数字化服务平台：开发人才数据库和智能匹配香港优才和专才协会位、资源的精准推送；
– 区域协同网络：联动粤港澳大湾区城市，推动人才在区域内自由流动与协同创新；
– 国际品牌建设：通过海外宣讲、案例传播，提升香港在全球人才中的认知度和美誉度。

结语：人才兴，则香港兴
香港优才和专才协会的实践，不仅是香港“人才战略”的延伸，更是城市长远竞争力的重要保障。通过持续优化服务生态、深化国际合作，香港正以更开放的姿态拥抱全球精英，书写“东方之珠”高质量发展的新篇章。