香港优才及专才协会：助力人才汇聚，赋能城市发展
作为国际金融、贸易和航运中心，香港始终以开放包容的姿态吸引全球人才。在特区政府“人才强港”战略的推动下，香港优才及专才协会（以下简称“协会”）应运而生，成为连接海内外人才与香港社会的重要桥梁。协会以服务优才、专才群体为核心，通过搭建资源共享平台、推动职业发展、促进社会融合，为香港的繁荣稳定注入新动能。
一、协会成立的背景与使命
香港自2003年起推出“优秀人才入境香港优才及专才协会和“输入内地人才计划”（专才计划），旨在通过政策倾斜吸引高学历、高技能的专业人士来港发展。随着计划实施多年，来港人才数量逐年攀升，但初到香港的优才、专才群体普遍面临文化差异、职业信息不对称、社会融入困难等挑战。
在此背景下，香港优才及专才协会于2013年成立，定位为非营利性组织，致力于为在港优才、专才及其家庭提供全方位支持。协会的使命包括：
1. 政策解读与申请协助：帮助申请者理解香港人才政策的细节，提供从材料准备到面试指导的一站式服务；
2. 职业发展与资源对接：搭建企业与人才的沟通平台，协助会员拓展职业机会；
3. 文化交流与社会融入：通过活动促进会员了解香港社会，增强归属感；
4. 权益维护与长期支持：为会员在港生活、子女教育等实际问题提供解决方案。
二、协会的核心服务与价值
（一）助力人才扎根香港
对于许多初到香港的内地人才而言，语言、法律、生活习惯的差异可能成为融入的障碍。协会通过定期举办政策说明会、法律讲座及粤语培训课程，帮助会员快速适应本地环境。例如，针对专才群体，协会与香港雇主联盟合作，提供行业动态分析及职业规划建议，帮助会员在专业领域内持续成长。
在子女教育方面，协会与多所国际学校及本地教育机构建立联系，协助会员家庭解决入学难题，并定期举办亲子活动，促进家庭与社区的互动。
（二）搭建跨界合作平台
协会的会员涵盖金融、科技、医疗、教育等多个领域，其中不乏行业领军人物和初创企业创始人。协会通过组织行业论坛、企业参访和创业沙龙，促进跨领域合作。例如，在科技创新领域，协会曾联合香港科技园举办“大湾区科创人才交流会”，推动香港与内地的技术转化和项目孵化。
此外，协会还为企业提供定制化的人才招聘服务，帮助香港本地公司精准对接符合条件的内地专才，缓解特定行业（如信息技术、生物医药）的人才短缺问题。
（三）推动社会共融
香港社会的多元文化既是优势，也可能因缺乏沟通渠道而产生隔阂。协会通过公益活动促进本地居民与内地人才的互动。例如，在疫情期间，协会组织会员参与社区志愿服务，向基层家庭派发防疫物资，既展现了新来港群体的社会责任感，也拉近了与本地居民的距离。
三、协会对香港发展的意义
（一）强化香港人才竞争力
根据香港特区政府统计，2021年至2023年间，通过优才和专才计划来港的内地人才占比超过70%，其中近四成拥有硕士及以上学历。这些人才在金融、科技等高附加值行业的聚集，直接提升了香港的全球竞争力。协会通过精准服务，帮助人才快速发挥专业能力，为香港经济注入活力。
（二）促进大湾区协同发展
随着粤港澳大湾区建设的推进，香港与内地的合作日益紧密。协会积极扮演“超级联系人”角色，推动香港优才、专才参与大湾区项目。例如，在金融领域，协会会员参与设计跨境金融产品；在教育领域，促成香港高校与内地机构联合培养人才。这种双向互动既巩固了香港的国际地位，也助力国家战略落地。
（三）提升城市包容性与创新力
香港的国际化程度虽高，但人口结构单一可能制约其创新潜力。优才、专才群体的加入为香港带来多元视角和创新思维。协会通过鼓励会员参与社会事务（如政策咨询、公益创新），推动香港构建更具包容性的城市文化。
四、未来展望：深化服务，赋能长远
尽管协会已取得显著成效，但在人才竞争全球化的背景下，仍需进一步优化服务：
1. 数字化转型：建立线上服务平台，提供实时政策更新、职业匹配和在线培训；
2. 扩大国际网络：吸引更多非华语背景的优才加入，增香港优才及专才协会引力；
3. 政策倡导：向特区政府反馈人才需求，推动优化签证、税收等配套政策。
结语
香港优才及专才协会不仅是人才服务的提供者，更是香港与国家发展同频共振的见证者与参与者。在“一国两制”的独特优势下，协会将继续以人才为纽带，推动香港巩固国际地位、融入国家大局，为这座城市的可持续发展书写新篇章。
